MARIANNE GROBNER

Geschäftsführung, Grobner Consulting

Digital Leadership

Die Digitalisierung hat es ermöglicht – Corona hat es bei vielen erzwungen: „Remote Leadership“ (Führen auf Distanz“) oder „Hybrid Leadership“ (ein Teil des Teams ist da, ein Teil online) ist die neue Normalität. Das wirft für Führungskräfte zahlreiche Fragen auf.



Nie mehr Schule – agile Lernformate

Die Fähigkeit, rasch neue Kompetenzen aufzubauen, wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Klassische Seminare „off the Job“ wurden – vor allem in den letzten eineinhalb Jahren - durch zahlreiche neue Lernformate ersetzt. Sie basieren auf den agilen Prinzipien von Eigenverantwortung, individuellem Lernen und Wissensaustausch im Kollegenkreis direkt am Arbeitsplatz.

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